من خلال نظام الحوكمة المؤسسية المتكامل والمهيكل بصورة واضحة والذي اتخذناه أساساً لعملياتنا ونظم الرقابة لدينا، نسعى باستمرار إلى تعزيز روح الثقة فيما بين موظفينا وأصحاب المصلحة.

حرصنا على تحديد مستويات مختلفة من السلطة لنضمن تطبيق منهج حوكمةٍ متوازنٍ في عمليات الهلال للمشاريع وإدارتها ومجموعة شركاتها.




اللجنة التنفيذية

تشرف اللجنة التنفيذية على أنشطتنا وعلى أنشطة الشركات العاملة تحت مظلتنا. كما أنها تجري مراجعات استراتيجية، وتُقيِّم موارد رأس المال وفرص الاستثمار والمشاريع.


لجنة الاستثمار

تعمل لجنة الاستثمار على تقييم القرارت المرتبطة بالاستثمارات وبيع الأصول وإقامة المشاريع المشتركة والشراكات الاستراتيجية الأخرى في الهلال للمشاريع والشركات العاملة تحت مظلتها. كما أنها مسؤولة عن تطبيق المبادئ البيئية والاجتماعية ومبادئ الحوكمة ضمن عمليات التقييم واتخاذ القرارات.


لجنة الاستدامة

تتولى لجنة الاستدامة تطوير خطة الاستدامة وتشرف على تنفيذها، كما أنها تتابع التقدم المحرز وتتواصل مع مختلف أصحاب العلاقة، فضلاً عن تعزيز فهم موظفي الشركة لمبادئ الاستدامة وتبنيهم لها على جميع المستويات في الشركة.


لجنة المواطنة المؤسسية

تضطلع لجنة المواطنة المؤسسية بتطوير منهجية منظمة من أجل تحقيق الأهداف الموضوعة في مجال المواطنة المؤسسية والاستدامة.


لجنة الموارد البشرية

تتولى لجنة الموارد البشرية مسؤولية إدارة كافة المسائل المتعلقة بالموظفين بما يتماشى مع تعهدنا بتنفيذ الاتفاق العالمي للأمم المتحدة من خلال توفير بيئة عمل سليمة وعادلة. تهتم هذه اللجنة في المقام الأول بالتأكيد على امتثال الموظفين بالأخلاقيات المهنية المتبعة لدينا.


اشترك في نشرتنا الدورية