ريادة الأعمال وتنمية المهارات المطلوبة في سوق العمل

“مجرّة” شركة رائدة في الخدمات التكنولوجية تتيح خدمة الاشتراك في منصتها التي تجمع محتوى عربياً عالي الجودة في مجالات متنوعة من منصات متعددة. وبالتعاون مع مؤسسات عالمية مرموقة مثلHarvard Business Review وMIT Technology Review، تضمن “مجرّة” تقديم محتوى متميز يتمتع بمصداقية عالية. وعلى مدى سبع سنوات، قدمنا دعمنا لبرنامجها شركاء النهضة الهادف إلى تعزيز مهارات الشباب وتوسيع آفاق معرفتهم في المنطقة. يهدف هذه البرنامج إلى توفير خدمة الاشتراك المجاني بمنصة مجرة التي تقدم محتوى غنياً باللغة العربية عن إدارة الأعمال، والتطور الوظيفي، والصحة النفسية، وذلك بالتعاون مع المنظمات العالمية المذكورة سابقاً.
وبتغطية تكاليف الاشتراك، نؤكد على إتاحة الموارد الرقمية الأساسية لشريحة أكبر من الشباب، ومدهم بالمهارات الأساسية اللازمة للتقدم والنجاح، وتعزيز النشاط الاقتصادي في المنطقة.

نحن على يقين بأن التحول الرقمي يشكل خطوة أساسية لمعالجة التحديات الاجتماعية والاقتصادية والبيئية التي تواجهها المجتمعات، كما يعد الطريق الأمثل لتزويد الشباب بالأدوات اللازمة لبناء مستقبل أكثر عدلاً واستدامة. ومن خلال مشاركتنا في “تحدي مليار حياة”، التابع لتحالف إيديسون تحت مظلة المنتدى الاقتصادي العالمي، التزمنا بتغيير حياة 100,000 فرد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وجنوب آسيا بحلول عام 2025. نركز في هذه المبادرة على دعم المجتمعات المحرومة من خلال مشاريع تهدف إلى إتاحة الخدمات الرقمية لها، وتعزيز الرعاية الصحية عن بُعد، وتنمية المهارات الرقمية.
وبعدِّنا أول شركة من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تنضم إلى هذا التحالف العالمي، تمكنا من الوصول إلى 86,850 مستفيدًا حتى الآن. ونحن نواصل دعم مهمة التحالف في سد الفجوة الرقمية على مستوى العالم، خاصة في مجالات الرعاية الصحية، والتعليم، والخدمات المالية. يعكس هذا الإنجاز التزامنا العميق بتحقيق تغيير حقيقي وملموس في حياة الأفراد، وتوفير الفرص للمجتمعات الأقل حظًا للمشاركة في الاقتصاد الرقمي العالمي.

تعاونا مع موقع “حبايبنا.نت” الأردني لتقديم مبادرة محو الأمية المالية الرقمية للأطفال من ذوي الهمم في مختلف أنحاء المنطقة العربية. نتج عن هذا التعاون إنتاج 50 مقطع فيديو تعليمي ودورة تدريبية عبر الإنترنت باللغة العربية، مع التركيز على المفاهيم المالية الأساسية مثل إدارة الأموال، وفهم قيمة السلع والخدمات، ومبادئ الإنفاق، والادخار، والعطاء. وأتيحت هذه الموارد مجاناً بهدف تعزيز الشمول المالي وتنمية الأطفال من ذوي الهمم الذين غالباً ما يفتقرون لمثل هذه الفرص التعليمية وإكسابهم المهارات المالية اللازمة لتحقيق الاستقلالية وبناء الثقة بأنفسهم للتفاعل يحيوية أكبر مع المجتمع والاقتصاد.

تكرس الهلال للمشاريع جهوداً مكثفة لمعالجة بطالة الشباب في العالم العربي، لذلك عقدت في عام 2013 شراكة مع مؤسسة التعليم من أجل التوظيف، وهي شبكة دولية من مؤسسات غير ربحية تركز على توفير الفرص الاقتصادية المثمرة للشباب العاطل عن العمل المتمتع بمؤهلات قوية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. الهلال للمشاريع هي الشريك المؤسس للشبكة من منطقة الخليج، وتؤدي دوراً مهماً في هذه الشراكة بتوفير التوجيه والإرشاد والدعم المستمر، فضلا عن بحث مجالات التعاون في تدريب الشباب العربي وتوظيفهم في شركات مجموعة الهلال.

في عام 2012، شاركت الهلال للمشاريع بصفتها عضواً مؤسساً في تأسيس مركز التفوق للبحوث التطبيقية والتدريب (سيرت)، الذراع التجاري المختص بالبحوث والتدريب لكليات التقنية العليا وهي أكبر معهد للتعليم العالي في الإمارات العربية المتحدة. وفي إطار ذلك، قدمت الهلال للمشاريع بالتعاون مع مركز سيرت وكليات التقنية العليا الرعاية لخمسين مشروع تخرج، مع التركيز بصورة خاصة على دعم التنمية المستمرة للطلاب الإماراتيين ومنحهم فرصة العمل لدى شركة الهلال للمشاريع والشركات التابعة لها.

قادت الهلال للمشاريع مشروع تأسيس مركز جعفر للتعليم التنفيذي الذي يقدم مجموعة متنوعة من برامج التعليم التنفيذي المخصص للشركات والجهات الحكومية في الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي. وإلى جانب برامج تطوير القدرات القيادية التي يصممها المركز حسب احتياجات عملائه، ينفذ المركز أيضاً دورات تدريبية قصيرة عن موضوعات متخصصة ومحاضرات تمهيدية للحصول على شهادات مهنية، وذلك بالإضافة إلى تقديم الخدمات الاستشارية.

بالتعاون مع نادي سيدات الشارقة، أجرينا سلسلة من ورشات العمل تناولت موضوع ريادة الأعمال، وخُصِّصت للفتيات التي تتراوح أعمارهن بين 8 و13 سنة، وذلك بهدف دعم مهارات ريادة الأعمال منذ سن مبكرة. وشاركت 28 فتاة في سلسلة من ورشات عمل هدفت إلى تعريفهن بالمهارات اللازمة لممارسة ريادة الأعمال. تعلمت الفتيات من الأنشطة التي شاركن فيها كيفية التفكير بالمشاريع المبتكرة التي تمتلك مقومات النمو والنجاح، ومن ثم تطوير هذه الفرص إلى نماذج أعمال ناجحة وعرضها أمام لجنة من المستثمرين.

انطلاقاً من التزامنا بتمكين رائدات الأعمال وبرعاية المواهب الشابة في المنطقة، أبرمنا شراكة مع نادي سيدات الشارقة لدعم مركز كولاج للمواهب ومعرض إبريز. ونجحنا في إطار هذا التعاون من الوصول إلى 11 ألف فرد من المجتمع وتزويد النساء والأطفال بالمهارات اللازمة للنجاح في ريادة الأعمال وتأسيس الشركات. وأتاحت هذه المبادرة الفرصة لنساء وأطفال كثيرين لتحقيق طموحاتهم وتعزيز مواهبهم والمساهمة في تنمية الاقتصاد.

في إطار جهودنا المستمرة لتعزيز قيادة المرأة في مجال الأعمال، تعاونت الهلال للمشاريع في 2014 و2015 مع مؤسسة شيري بلير للمرأة لتقديم الدعم والإرشاد لرائدات الأعمال في مختلف أنحاء الشرق الأوسط. واختيرت من فرق العمل الضليعة لدى الهلال للمشاريع والشركات التابعة لها مجموعةٌ من المرشدين لعقد جلسات تفاعلية عبر الإنترنت يقدمون فيها خلاصة خبراتهم المهنية ضمن برنامج المؤسسة الذي يحمل عنوان “إرشاد المرأة في مجال الأعمال” على مدى عام كامل.

عقدت الهلال للمشاريع شراكة مع أكبر شبكة لرواد الأعمال الاجتماعية، أشوكا، لتأسيس برنامج ريادة الأعمال الاجتماعية في العالم العربي الهادف إلى تعزيز جهود رواد الأعمال الاجتماعية في منطقة الخليج وزيادة تأثير مبادراتهم. وبدعم من الهلال للمشاريع، نظم برنامج ريادة الأعمال الاجتماعية في العالم العربي مؤتمراً في الإمارات العربية لإبراز المبتكرين الاجتماعيين الواعدين في المنطقة الذين يركزون بعملهم على مواجهة التحديات الحالية المرتبطة بالسمنة وندرة المياه ومشاركة المرأة لتحقيق النمو الشامل.

وُلدت شراكة الهلال للمشاريع مع دبي العطاء استجابةً لضرورة التعامل بصورة فورية مع مشكلة النقص الحاد في البنية التحتية لخدمات التعليم المتاحة للأطفال المحرومين والمهملين حول العالم. وفي عام 2013، كرسنا جهوداً حثيثة لدعم مبادرة دبي العطاء “تبنَّ مدرسة” بهدف تمويل إنشاء مدرسة في نيبال. وعقب عام من التخطيط وعدة أسابيع من البناء، فتحت المدرسة أبوابها لأكثر من 160 طفل تتراوح أعمارهم بين 5 و12 عاماً لتقدم لهم التعليم الابتدائي، مع إتاحة مساحة إضافية لفصول محو الأمية للكبار.